Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и

Выходных дней

При решении вопроса о длительности работы намедни нерабочих торжественных и выходных дней нужно управляться статьей 95 ТК РФ, в согласовании с которой длительность рабочего денька либо смены, конкретно предыдущих нерабочему торжественному деньку, миниатюризируется на один час. Следует учитывать, что данная норма распространяется на всех работников, в том числе и на педагогических работников Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и, для которых установлена сокращенная длительность рабочего времени.

В то же время, принимая во внимание, что режим рабочего времени отдельных категорий педагогических работников имеет свои особенности, нужно учесть последующее.

В согласовании с приказом Минобрнауки Рф от 22 декабря 2015 г. № 1601 рабочее время учителей, педагогов образовательных учреждений, реализующих образовательные программки Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и среднего проф образования, преподавателей и старших преподавателей дополнительного образования, тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей,состоит из нормируемой части (18 часов в неделю или 720 часов в год) и части рабочего времени, не имеющей точных границ.

Нормируемой частью рабочего времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, является установленный им объем учебной нагрузки, выполнение которой регулируется Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и расписанием уроков (учебных занятий) в классах, группах, в кружках, секциях, клубах и др.

Другая часть педагогической работы обозначенных работников, требующая издержек рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязательств, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, квалификационными чертами Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника (выполнение обязательств, связанных с ролью в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программкой и др.).

Беря во внимание эту особенность рабочего времени учителей, педагогов Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и организаций, реализующих надлежащие образовательные программки среднего проф образования, преподавателей и старших преподавателей дополнительного образования, тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей, навряд ли может быть намедни нерабочих торжественных дней использовать сокращение на один час к части их рабочего времени, связанной с преподавательской работой. По всей видимости, намедни торжественных дней следует ограничить вербование Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и обозначенных работников к другой части их педагогической работы, которая может прирастить их рабочее время по сопоставлению с учебной нагрузкой, предусмотренной расписанием занятий.

В безпрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где нереально уменьшение длительности работы (смены) в нерабочий предпраздничный денек, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и либо, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Статьей 95 ТК РФ установлено также, что намедни выходных дней длительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превосходить 5 часов.

Комментарий подготовлен профессионалом ЦС Профсоюза

В.Н. Понкратовой.


[1] Подраздел 1 раздела 1 номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей управляющих образовательных организаций Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и, утвержденной постановлением Правительства Русской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 (Собрание законодательства Русской Федерации, 2013, № 33, ст. 4381).

[2] Собрание законодательства Русской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598; 2013, № 19,
ст. 2326; № 23, ст. 2878; № 27, ст. 3462; № 30, ст. 4036; № 48, ст. 6165; 2014, № 6, ст. 562, ст. 566; № 19, ст. 2289; № 22, ст. 2769, № 23, ст. 2933; № 26, ст. 3388; № 30, ст. 4263.

[3] Применяется в части не противоречащей законодательству до принятия Минобрнауки Рф в согласовании с частью 7 статьи 47 Федерального Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ нового нормативного правового акта, связанного с особенностями режима рабочего времени педагогических и других работников сферы образования (примеч.авт).

[4] Режим рабочего времени педагогов образовательных учреждений высшего проф и дополнительного проф образования определены в разделе VII реального Положения.

[5] Применение п. 2.5. осуществляется в согласовании с приказом Минобрнауки Рф от 22 декабря 2014 г Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и. № 1601 «О длительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку зарплаты) педагогических работников образовательных учреждений и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», принятым взамен приказа Минобрнауки Рф от 24 декабря 2010 г. № 2075 (примеч. создателя).

[6] Пункт 2.6. применяется с учетом п. 10.10 СанПиН 2.4.2. 2821– 10, утвержденных постановлением Головного муниципального Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и санитар­ного доктора Русской Федерации от 29.12. 2010г. № 189, зарегистрированных в Минюсте Рф 03.03.2011, регистрационный номер 19993 (в ред. Конфигураций N 1, утв. Постановлением Головного муниципального санитарного доктора РФ от 29.06.2011 N 85, Конфигураций N 2, утв. Постановлением Головного муниципального санитарного доктора РФ от 25.12.2013 N 72) (примеч. создателя).

[7] Применяется в части, не противоречащей положениям Трудового кодекса РФ (см. сноски к определенным Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и пт данного постановления) (примеч.создателя)

[8] Об оставлении без ублажения заявления о признании недействующим подпункта "а" пт 1 см. решение Верховного Суда РФ от 26.04.2004 № ГКПИ 04-561 (примеч.создателя).

Определением Верховного Суда РФ от 05.08.2004 № КАС 04-295 обозначенное решение оставлено без конфигурации (примечан.создателя).

[9] Ограничение работы по совместительству 16-ю часами в неделю применяться не должно Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и, как противоречащее статье 284 ТК РФ, устанавливающей, что длительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превосходить 4 часов в денек. В деньки, когда по основному месту работы работник свободен от выполнения трудовых обязательств, он может работать по совместительству полный рабочий денек (смену). В течение 1-го месяца (другого учетного Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и периода) длительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превосходить половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответственной категории работников (примеч. создателя).

[10] (См. сноску 9) (примеч. создателя).

[11] См. сноски 3-6 к истинному Информационному бюллетеню по применению приказа № 69) (примеч.создателя).

[12] См. сноску 7 по применению Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и обозначенного постановления (примеч.создателя)

[13] См. сноску 3 по применению обозначенного приказа.

[14] См. сноску № 3 к истинному Информационному бюллетеню

[15] См. сноску 3


prodolzhenie-urskoj-vojni-morej-sozivaet-predskazatelej-tover-poslushnik-kozhana.html
prodolzhenie-zapisok-doktora-dzhona-uotsona.html
prodolzhite-frazu-horoshaya-dolzhnostnaya-instrukciya-.html